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Kostenloser Selbstcheck

Vereins-Check Light.

In rund 5 Minuten erhältst du eine erste Einschätzung, wie gut dein Verein bei Vorstand, Nachfolge, Administration und Engagement aufgestellt ist.

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Orientierung statt Gutachten

Der Light-Check zeigt Tendenzen.

Die Auswertung basiert auf deinen Antworten und ersetzt keine vertiefte Beratung. Sie hilft aber, typische Risikopunkte sichtbar zu machen: unklare Rollen, fehlende Nachfolge, personengebundenes Wissen oder zu grosse Aufgabenpakete.

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16 Fragen · Skala 1 bis 5

Wie trifft das auf euren Verein zu?

1 = trifft nicht zu, 5 = trifft zu. Beantworte spontan aus Sicht des Vorstands oder der Vereinsführung.

Vorstand & Rollen Wie klar sind Aufgaben, Zuständigkeiten und Übergaben im Vorstand geregelt?

1. Die Aufgaben im Vorstand sind klar verteilt.

2. Für jedes Ressort ist klar, was dazugehört und was nicht.

3. Neue Vorstandsmitglieder könnten ihre Aufgaben mit vertretbarem Aufwand übernehmen.

4. Wichtige Entscheide, Aufgaben und Zuständigkeiten sind nachvollziehbar dokumentiert.

Nachfolge & Entlastung Wie gut ist der Verein auf Wechsel, Belastungsspitzen und Nachfolgefragen vorbereitet?

5. Für wichtige Funktionen gibt es Stellvertretungen oder mögliche Nachfolger.

6. Der Verein hängt nicht zu stark von einzelnen Schlüsselpersonen ab.

7. Aufgaben können auch in kleinere Teilaufgaben oder Mini-Mandate aufgeteilt werden.

8. Junge oder neue Mitglieder werden aktiv an Vereinsaufgaben herangeführt.

Administration & Wissen Wie gut sind wiederkehrende Aufgaben, Dokumente, Vorlagen und Abläufe greifbar?

9. Wiederkehrende Jahresaufgaben sind bekannt und terminiert.

10. Für häufige Aufgaben gibt es Vorlagen, Checklisten oder klare Abläufe.

11. Vereinsdokumente sind zentral abgelegt und gut auffindbar.

12. Wissen steckt nicht nur in den Köpfen einzelner Personen.

Engagement & Arbeitskultur Wie verständlich, effizient und machbar wirkt Vereinsarbeit für Vorstand und Helfende?

13. Sitzungen sind effizient und führen zu klaren Aufgaben oder Beschlüssen.

14. Mitglieder ausserhalb des Vorstands übernehmen regelmässig kleinere Aufgaben.

15. Die Vereinsarbeit wirkt für neue Helfer verständlich und machbar.

16. Im Vorstand bleibt genug Energie für Entwicklung, Nachwuchs und Zukunftsthemen.

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