Rollen & Wissen
Aufgabenmatrix, Rollenübersicht sowie Stellvertretungs- und Wissenssicherung.
Vorlagenpaket Verein
Das Vorlagenpaket enthält 15 praxistaugliche Excel-Arbeitshilfen für Rollenklärung, Nachfolge, Administration, Helfereinsätze, Projekte, Übergaben und digitale Organisation.
Pauschalpreis
Für Vereine, die pragmatische Arbeitsmittel suchen und nicht zuerst selbst Dokumente bauen möchten.
Inhalt
Aufgabenmatrix, Rollenübersicht sowie Stellvertretungs- und Wissenssicherung.
Nachfolgeplan, Kandidatenprozess und Aufgabenpakete für neue Vorstandsmitglieder.
Helferplanung, Mini-Aufgaben und gezielte Mitgliederinformation.
Administrative Pflichten, Fristen, Unterlagen und Funktionswechsel sauber steuern.
Jahresplan, Anlass-Checkliste und Projektplan mit Meilensteinen und Risiken.
Ablagestruktur, Zugriffsrechte und regelmässige Berechtigungsprüfungen dokumentieren.
Einblick in die Vorlagen
Die Vorlagen enthalten klare Anleitungen, Beispielzeilen, Eingabefelder, Dropdowns und kompakte Auswertungen. Ihr könnt sie direkt auf euren Verein anpassen.
Die Vorschauen zeigen Beispielinhalte. Im Paket erhaltet ihr die vollständigen und frei bearbeitbaren Excel-Dateien.
Vollständiger Inhalt
Jede Vorlage löst ein klar abgegrenztes Vereinsproblem. So müsst ihr nicht mit einer überladenen Universaldatei arbeiten.
Aufgaben, Zuständigkeiten, Aufwand und Stellvertretungen klären.
Kritisches Wissen und Personenabhängigkeiten absichern.
Rollenbedarf, mögliche Personen und Gespräche strukturiert planen.
Einen schrittweisen und realistischen Einstieg ermöglichen.
Konkrete Aufgaben, Schichten und Zusagen koordinieren.
Kleine, klar begrenzte Mitwirkungsmöglichkeiten schaffen.
Zweck, Verbindlichkeit und Verantwortung je Kanal klären.
Eine konkrete Nachricht planen, formulieren und nachverfolgen.
Wiederkehrende Pflichten, Fristen und Ablagen steuern.
Einen Funktionswechsel inklusive Praxistest abschliessen.
Fixtermine, Vorlaufzeiten und Entscheide über das Vereinsjahr planen.
Arbeitspakete, Fristen und Risiken eines Anlasses koordinieren.
Ordnerstruktur, Ablageregeln und Migration festlegen.
Rollen, 2FA und regelmässige Zugriffsprüfungen dokumentieren.
Zeitlich begrenzte Vorhaben mit Meilensteinen und Risiken steuern.
Kombination
Sinnvoll, wenn der Verein zuerst eine Einschätzung und danach passende Arbeitsmittel erhalten soll.